A Coordenadoria de Gestão de Desempenho compete planejar, desenvolver e acompanhar o sistema de gestão de desempenho do servidor técnico, acompanhar o estágio probatório de servidores e docente, no sentido de verificar o cumprimento das instruções internas à Universidade e da legislação do setor público.

Compete à Coordenadoria de Gestão de Desempenho:

• Orientar as unidades acadêmicas da Universidade de Brasília no processo de identificação de competências dos seus servidores, a fim de rever o instrumento de avaliação de desempenho e traçar ações de capacitação, desenvolvimento e educação;
• Analisar relatórios produzidos pela Diretoria de Administração do sistema de avaliação de desempenho por competências destinado ao desempenho profissional dos servidores;
• Revisar mecanismos de acompanhamento de estágio probatório de acordo com a legislação vigente;
• Orientar os Centros de Custos no planejamento de desenvolvimento profissional dos servidores técnico-administrativos a partir dos resultados da avaliação de desempenho;
• Realizar levantamento de necessidades de ações de capacitação, desenvolvimento e educação a partir da análise dos resultados da avaliação desempenho;
• Apresentar bimestralmente relatório de suas atividades ao dirigente da Diretoria; e
• Executar outras atividades correlatas ou necessárias à eficiência de suas atribuições.